ТРУДОУСТРОЙСТВО
ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ
О чем, прежде всего, думают выпускники школ и их родители, выбирая высшее учебное заведение? О специальностях, которые вуз может предложить, о формах обучения; о том, насколько серьезный конкурс, о наличии военной кафедры, о тысяче других проблем и нюансов.
Но также немаловажно получить достоверную информацию о трудоустройстве выпускников конкретного выбранного вуза. Ведь абитуриент поступает в университет именно для того, чтобы в будущем обязательно найти работу своей мечты: интересную, творческую, открывающую все новые горизонты профессионального и личностного роста.
Поступая в университет, молодые люди рассчитывают на скорое трудоустройство – во время учебы или сразу после ее окончания. Поэтому абитуриенты ищут информацию о карьерных успехах выпускников вузов. Эти сведения помогут оценить шанс соискателя с дипломом университета найти "своего" работодателя и понять, какое участие в судьбе выпускника будет принимать альма-матер.
Основной целью работы Бендерского политехнического филиала ГОУ «ПГУ им. Т.Г. Шевченко» всегда было обеспечение высокого качества подготовки специалистов, а основным критерием оценки этого качества - успешное трудоустройство, их карьерный рост. Сегодня трудоустройство молодых специалистов - важнейшая задача государственной политики и учреждений профессионального образования, как фактор, обеспечивающий качество жизни.
Обучающиеся начального, среднего и высшего профессионального образования проходят производственные, преддипломные практики на ведущих предприятиях республики, зачастую с последующим трудоустройством по окончанию обучения. Таким образом, еще в процессе производственного обучения руководители предприятий получают возможность присмотреться к будущим специалистам, а обучающиеся получают бесценный опыт практической работы на конкретных рабочих местах в условиях трудового коллектива и шанс на успешное трудоустройство по окончании обучения.
Приднестровская Молдавская Республика поддерживает молодых специалистов, внося изменения в Закон ПМР «О подоходном налоге с физических лиц».
Статья 9. Стандартные налоговые вычеты
пункт д) налоговый вычет в размере 70 расчетных уровней минимальной заработной платы (РУ МЗП) предоставляется молодым специалистам. Срок предоставления налогового вычета составляет 3 года с момента оформления приема молодого специалиста на работу по полученной специальности, при условии, что ранее он им не предоставлялся.
Молодым специалистом признается физическое лицо до 35 лет (включительно), впервые получившее начальное профессиональное образование, либо среднее профессиональное образование, либо высшее профессиональное образование (независимо от уровня высшего профессионального образования) и впервые поступающее на работу по полученной профессии, специальности (направлению подготовки) в течение одного года со дня получения документа об уровне профессионального образования.
В случае, если после окончания учебы выпускника призвали на военную службу, он сохраняет свое право на трехлетний налоговый вычет. Однако трудоустроиться он должен в течение года после окончания службы. Если же выпускник начал работать по специальности еще во время учебы, то право на налоговый вычет у него возникнет сразу после получения диплома.
Персональное распределение молодых специалистов, предоставляющее выпускникам работу в плановом порядке, закрепляет не только право молодежи на труд, но и обязывает их прибыть на предприятие для дальнейшей трудовой деятельности, согласно Положения «О порядке возмещения расходов республиканского бюджета, затраченных на обучение лиц, освоивших образовательные программы начального, среднего или высшего профессионального образования за счет средств республиканского бюджета и прошедших государственную (итоговую) аттестацию, а так же о методике исчисления их размера», утверждено постановлением правительства ПМР от 7 апреля 2021г № 117.
Так же действует ответственность по возмещению затрат при расторжении договоров заключенных после 1 июня 2024г согласно Положения «О порядке возмещения стоимости обучения лицами, с которыми был расторгнут договор об оказании образовательных услуг в организациях профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики за счет средств республиканского бюджета до освоения ими образовательных программ начального, среднего или высшего профессионального образования, программ ординатуры и (или) успешного прохождения государственной (итоговой) аттестации в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ими договорных обязательств, а так же по их инициативе», утверждено постановлением правительства ПМР от 29 июля 2024г №348.
При распределении в апреле месяце ежегодно комиссия по персональному распределению молодых специалистов - выпускников руководствуется Конституцией ПМР, нормативными актами Министерства просвещения ПМР и Министерства экономики ПМР, в том числе Положением «О распределении молодых специалистов», утверждено приказом МП ПМР от 19.12.2003г № 843/379 (Положение определило правовые, экономические и организационные основы, а так же социальные гарантии государства в отношении к молодым специалистам-выпускникам организаций профессионального образования, установив их правовой статус в обществе); Положение «О порядке распределения и трудоустройства лиц, освоивших образовательные программы начального, среднего или высшего профессионального образования за счет средств республиканского бюджета и прошедших государственную (итоговую) аттестацию», утверждено постановлением правительства ПМР от 7 апреля 2021г № 116.
Молодые специалисты - выпускники, обучавшиеся за счет средств республиканского бюджета получают распределение на следующие предприятия республики для трудоустройства:
Выпускники высшего профессионального образования
ООО «Олимпик» г. Бендеры,
ЗАО «Молдавская ГРЭС» г. Днестровск,
ООО «БТИ центральное» г. Тирасполь,
Министерство юстиции ГУП «РБТИ» г. Бендеры,
ООО «АРТстиль» г. Тирасполь,
МУП «Бендерское троллейбусное управление»,
МУП «БОСРЭДСОБ «КоммуналДорСервис»»,
ООО «Шериф»,
ООО «Биофост» г. Тирасполь,
ООО «Шинный центр»,
ГУП «Григориопольский ДЭУ»,
УВД г. Тирасполь МВД ПМР,
ОАО «Проектный институт Приднестровский» г. Тирасполь,
ЗАО «Тираспольский завод железобетонных изделий №6»,
ООО «Линго» г. Тирасполь,
ГУП «Водоснабжение и водоотведение» г. Тирасполь,
ООО «Агрикол ППК» Григориопольский р-н,
ООО «Тираспольтрансгаз Приднестровский»,
ЗАО «Метрологический центр» г. Бендеры,
СОБР «Днестр» г.Тирасполь,
ЗАО «Каменский консервный завод»,
ЗАО «Приднестровский Сбербанк» г. Тирасполь,
«Государственная администрация» г.Бендеры,
ООО «Большая стройка» г. Тирасполь,
ОАО «Эксимбанк» г. Тирасполь,
ООО «Строительное управление №1» г. Тирасполь,
ООО «Билди» г. Тирасполь,
МУП «Бендеры теплоэнерго».
Выпускники среднего профессионального образования
ООО «Тираспольтрансгаз – Приднестровье»,
ООО «Терри-ПА» с. Парканы,
МУ «Управление по организации питания в учреждениях» УНО г.Бендеры,
ГОУ «Бендерская специальная коррекционная школа интернат» г.Бендеры,
МУП «Тираспольский комбинат детского питания «Школьник»»,
ОАО «Строительное управление №23» г.Бендеры,
МУ «Многофункциональный культурный комплекс» г.Бендеры,
МУП «ЖЭУК» г.Бендеры,
МУ «Управление по физической культуре и спорту» г.Бендеры,
ООО «Наполи» г. Тирасполь,
ООО «Днестр-Сталь» г.Бендеры,
ЗАО «Обувная фабрика «Тигина»» г.Бендеры,
ООО «Смак» г.Бендеры,
ЗАО «Бендерский пивоваренный завод».
Выпускники Бендерского политехнического филиала неизменно востребованы на рынке труда. Наши выпускники успешно работают по всем отраслям в коммерческих и некоммерческих организациях, в государственных и муниципальных организациях и предприятиях. Бендерский политехнический филиал поддерживает непрерывную связь как с выпускниками, так и с ведущими работодателями ПМР.
Положение «О распределении молодых специалистов», приказ МП ПМР от 19.12.2003г № 843/379
